sexta-feira, 27 de maio de 2011

o que é Marketing...

“Marketing é a arte de planejar e gerenciar o antes, o agora e o depois do processo de vendas.” Millor Machado

O antesGosto de dividir essa etapa em 2 partes: análise de mercado e criação de marca.
A análise de mercado é o primeiro passo pra qualquer empreendimento e serve basicamente para definir quem é o cliente, qual o problema que ele sofre e como o produto/serviço irá resolver esse problema.
Depois da análise de mercado, a criação de marca serve para fazer com que o cliente te encontre. Seja através de anúncios publicitários ou gerando conteúdo sobre seu setor, uma marca forte é o que vai fazer o cliente pagar pelo seu produto/serviço.
O agoraA não ser que você tenha uma marca MUITO forte, vender sempre vai ser algo difícil.
Planejamento da campanha de vendas, elaboração de um material de vendas persuasivo e técnicas de negociação são os fundamentos básicos pra que você domine a arte das vendas.
O depoisVender para quem já comprou de você é mais fácil, rápido e barato do que conquistar um cliente novo, desde que seu produto/serviço seja bom (infelizmente, poucas operadoras de telefonia sabem disso).
Ter um cadastro de clientes e saber como oferecer novos produtos/serviços para manter o cliente é fundamental para um bom marketeiro.
ConclusãoRepare que na definição está destacada a palavra arte. Ou seja, assim como em qualquer arte, não existe uma fórmula garantida para o sucesso.
Porém, da mesma forma que existem os cursos de arte, uma boa base de fundamentos pode ajudar muito no desenvolvimento do artista/profissional de marketing.

sábado, 21 de maio de 2011

Dica do Dia 21

Seja mais agressivo
Agressividade no bom sentido é sempre bem vinda! A agressividade nesse contexto significa não ser acomodado, não se deixar levar pela situação, e sim desafiar os fatos e enfrentá-los de forma positiva. Significa também correr riscos e assumir suas consequências. Lembre-se que só erra quem faz!

segunda-feira, 16 de maio de 2011

Dica do Dia 16


Determine padrões de excelência individualmente e em conjunto com a equipe. Excelência significa fazer algo melhor do que antes, de uma forma que o seu cliente perceba.
Trabalhe de forma inteligente. Sempre pergunte em que você pode melhorar e agregue valor ao que está sendo feito. Faça uso da tecnologia e aproveite o conhecimento disponível.

domingo, 15 de maio de 2011

Dica do Dia 15

Habilidades na Gestão de Tempo
O único recurso que o gerente nunca vai ter o suficiente é tempo. Para ter êxito nesta função, é de vital importância desenvolver e continuamente aprimorar as suas habilidades na gestão do tempo. Adicionalmente à habilidade de priorizar e delegar, as quais reduzem a quantidade de coisas que tem que fazer, você tem que ser capaz de otimizar o que tem que ser realizado dentro do tempo estipulado.

sábado, 14 de maio de 2011

Dica do Dia 14


Definição de Metas
Bons gerentes são capazes de determinar o que necessita ser feito e a definir metas claras para chegar lá. Não fique ao longo do dia apenas  lidando com aquilo que cai na sua mesa. Priorize. Descubra o que necessita ser feito e estabeleça metas específicas para você e para a sua equipe.

domingo, 8 de maio de 2011

Dica do Dia 8

Pode ser que as suas habilidades técnicas colocaram você em evidência e provocaram sua promoção. Mas elas não são o suficiente. Para ter êxito como gerente, você precisa  ser igualmente talentoso nas suas competências não-técnicas. Naquelas áreas em que você tem uma habilidade bem desenvolvida, mantenha-a. Nas outras áreas, dê duro para melhorar. É assim que você vai aumentar consideravelmente suas chances de sucesso.

domingo, 1 de maio de 2011

Dica do Dia 1

A razão do sucesso
A maior parte do sucesso que obtiver como vendedor irá depender da sua habilidade de criar e gerir o contacto com outras pessoas, além claro, do nível de qualidade destas relações. Segundo um conceituado psicanalista norte-americano, um estudo revela que 85% da felicidade de um indivíduo advém da sua capacidade de interagir com outras pessoas. O lado inverso também é verdade, onde ele avalia que perto de 85% da infelicidade de uma pessoa advém da sua incapacidade de interagir com outras pessoas.