quarta-feira, 21 de setembro de 2011

Turn Over

A alta rotatividade da mão de obra é um dos graves problemas enfrentados pelos empresários do setor varejista. Estudos indicam que, o índice mensal vem oscilando entre 3% a 4%, o que da uma média de 48% ao ano, no curto período de 12 meses, praticamente a metade da equipe de uma loja (vendedores, gerentes, supervisores, estoquistas, caicas, etc.) é substituída.

Em estabelecimentos recém abertos ou com operações ainda não consolidadas, estima-se que o turn over anual atinja 100%. É um dos mais altos índices de todas as atividades econômicas no país.

O cálculo que permite a empresa descobrir a rotatividade de pessoas em uma área ou mesmo em termos globais na empresa toda. É um coeficiente encontrado entre o numero de contratações e o numero de demissões em um determindado período.

A empresa com alta taxa de turn-over

Uma das formas que temos para se calcular o turn-over da empresa seria a seguinte:
o numero de admissões no mês + numero de demissões, este valor divide-se por 2 e seu resultado é dividido pelo numero de funcionários do mês anterior, por fim multiplicamos por cem para encontrarmos o valor em percentual.

Exemplo:

Empresa XX

Funcionários em Janeiro = 20
Admissões em Fevereiro = 2
Demissões em Fevereiro = 4

Agoravamos para a fórmula:

2 + 4 = 6
6 / 2 = 3
3 / 20 = 0,15
0,15 * 100 = 15%

Desta forma conseguiremos concluir que a taxa de turn-over da Empresa XX em Fevereiro foi de 15%.

quarta-feira, 7 de setembro de 2011

Pessoas de Sucesso...

Mais do que perder dinheiro ou se machucar, o ser humano tem um medo gigantesco de ser rejeitado.
Mas a grande questão é que o medo da rejeição é de longe o maior fator que impede as pessoas de fazerem coisas grandiosas. Para justificar seu medo, as pessoas inventam diversas desculpinhas para não empreender.

Porém, se você quer o sucesso, não tem pra onde fugir. Uma hora você irá falhar. O que diferencia as pessoas de sucesso das outras é a capacidade de falhar e não desistir.

Vejam este vídeo, que representa muito bem uma frase de Henry Ford:
“Não conheço pessoas que falharam. Só conheço pessoas que desistiram"

http://www.youtube.com/watch?v=4r0eYOF9gJg&feature=player_embedded

domingo, 4 de setembro de 2011

A (falta de) Comunicação numa Empresa.

Este desenho é um clássico que rolou há uns 3 anos atrás pela internet. Provavelmente muitos de vocês já conhecem, mas vale a pena mostrar aos que nunca viram.

É uma brincadeira feita pelo site Project Cartoon sobre a falta de entendimento entre as diversas pessoas de uma empresa, e até com o próprio cliente. No caso, trata-se de uma empresa de programação, mas é completamente adaptável para empresas de qualquer setor.[Saia do lugar]