A alta rotatividade da mão de obra é um dos graves problemas enfrentados pelos empresários do setor varejista. Estudos indicam que, o índice mensal vem oscilando entre 3% a 4%, o que da uma média de 48% ao ano, no curto período de 12 meses, praticamente a metade da equipe de uma loja (vendedores, gerentes, supervisores, estoquistas, caicas, etc.) é substituída.
Em estabelecimentos recém abertos ou com operações ainda não consolidadas, estima-se que o turn over anual atinja 100%. É um dos mais altos índices de todas as atividades econômicas no país.
O cálculo que permite a empresa descobrir a rotatividade de pessoas em uma área ou mesmo em termos globais na empresa toda. É um coeficiente encontrado entre o numero de contratações e o numero de demissões em um determindado período.
A empresa com alta taxa de turn-over
Uma das formas que temos para se calcular o turn-over da empresa seria a seguinte:
o numero de admissões no mês + numero de demissões, este valor divide-se por 2 e seu resultado é dividido pelo numero de funcionários do mês anterior, por fim multiplicamos por cem para encontrarmos o valor em percentual.
Exemplo:
Empresa XX
Funcionários em Janeiro = 20
Admissões em Fevereiro = 2
Demissões em Fevereiro = 4
Agoravamos para a fórmula:
2 + 4 = 6
6 / 2 = 3
3 / 20 = 0,15
0,15 * 100 = 15%
Desta forma conseguiremos concluir que a taxa de turn-over da Empresa XX em Fevereiro foi de 15%.
