Uma das novas atribuições do gerente de sucesso é a todo o momento observar profissionais em ação para poder atraí-los para sua equipe. Independente do produto ou até do ramo de atuação encontramos pessoas com grande potencial, muitas vezes, “perdidas” em outras empresas ou até em outras atividades. O papel do novo lider é “garimpar” esses potenciais no mercado.
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