Um dos perigos da gerência é voltar-se para si e para seu projeto de carreira e deixar de lado um princípio básico da liderança: o de que é necessário inspirar os liderados pelo próprio exemplo. A força de um líder vem da admiração que ele desperta, e não do medo que proporciona. Uma gestão baseada no medo faz com que a equipe, insegura, passe a falar e fazer só o que acham que o gerente quer ouvir.
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