Quando gerenciamos, temos a sensação de que todo trabalho é só e e unicamente para a equipe, mas devemos lembrar que os benefícios também são de todo o grupo. A solidão e o isolamento são parceiros do líder. Ele deve combater isso desenvolvendo um maior senso de ligação com sua equipe, comemorar e dividir sucessos de forma coletiva. Isso é essencial para o bem estar emocional do líder.
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