Gerencie a equipe, não as tarefas da equipe.
Sabe qual a forma mais rápida de ficar totalmente sem tempo? Querer administrar o planejamento individual da equipe.
Coloque metas de prazo, crie atividades bem específicas, mas nunca entre para saber se vai fazer na segunda ou terça-feira! Esse problema não cabe a você.
Você pode ajudar a priorizar, mas deixe o profissional livre para gerenciar sua semana.
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