Um dos desafios da gerência eficiente é conhecer profundamente suas próprias habilidades pessoais. Todos temos uma área das nossas atividades em que nos destacamos e somo especiais, seja no campo das competências intelectuais ou nas emocionais, e isso quando é flagrante acaba por inspirar outras pessoas. O fato é que, muitas vezes, os indivíduos não sabem sequer rastrear essas próprias habilidades. O líder deve conhecer, potencializar e usar essas aptidões para inspirar seus liderados.
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