Gerentes trabalham para que seus funcionários façam o que fizeram ontem, só que um pouco mais rápido e de forma mais barata.
Líderes, por outro lado, sabem para onde ir, mas entendem que não podem chegar lá sem sua tribo, sem dar aos seus liderados as ferramentas para que eles façam as coisas acontecerem.
Gerentes querem autoridade, líderes assumem a responsabilidade.
Nós precisamos dos 2 tipos, mas precisamos tomar cuidado para não confundi-los.
Também vale a pena lembrar que líderes são mais difíceis de encontrar, o que os torna mais valiosos.
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