Visão Tradicional: Foco em Vendas
Nova Visão: Foco em rentabilidade
Visão Tradicional: Ausência de Planejamento
Nova Visão: Hábito de Planejar
Visão Tradicional: Planejamento a curto prazo
Nova Visão: Planejamento a médio – longo prazo
Visão Tradicional: Foco somente em treinamento
Nova Visão: Foco em R.H/desenvolvimento
Visão Tradicional: Recrutamento por necessidade ou emergência
Nova Visão: Recrutamento preventivo
Visão Tadicional: Gerência por comando
Nova Visão: Gerência por Liderança
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